とめ研究所創業時の思いを、経営ビジョン、経営理念、運営方針、経営方針として、以下のようにまとめて、経営や運営の指針としています。
また特徴として、コアコンピタンス以下の項目をまとめています。

• 「人と機械の共生でもっと生活を楽しく」

• 「面白い事をやって社会や生活を変える」

• 自由闊達なハイテク集団の実現
• エンジニアがのびのび働ける空間作り
• 色々なエンジニアが集まる職場

• 緩やかなビジョンで、流れの中に漂わせ、
• トップダウンに偏りすぎず、見えてきたものを目標
• 大きくは社会や技術の流れに逆らわず
• お客様や社員との出会いも流れとしてとらえる

• 売上高、社員数などの自分のポジションに応じた経営
• 社員の備えている技術の総和が当社の技術力
• 当社の事業ドメイン、大きさの進度
• 社員の技術的、文化的力の進度
• それらを支える社内機能体制の質、量の進度
• とめ研究所の総合技術力、文化的成熟度の進度

• 知能情報処理技術

• お客様の研究開発へ貢献する"ソフトウェア研究開発受託会社"

• 将来の社会を仮説してそこからのニーズオリエンテッド経営

• 新しい社会を創造するための技術にこだわる

• ITに関する上流から下流までトータル的に守備範囲とする

• IT分野、特に知能情報処理技術

• 過去財産を肯定して、選択肢を多くして戦力化